Gestión en Comportamiento Seguro

Es el proceso que se realiza en  una actividad o tarea y observar el comportamiento de las personas durante su labor, con el fin de identificar los comportamientos seguros e identificar los comportamientos de riesgo.

El objetivo es aumentar los comportamientos seguros y disminuir los comportamientos de riesgos, por medio de dar un feedback a la persona.

Motivar las personas reconociendo los comportamientos seguros  identificados

Dar Feed back en campo para  la corrección de los comportamientos de Riesgo que dependen del observado,  escuchándolos y generando compromiso de mantener  un desempeño seguro

Gestionar los comportamientos de riesgos que el observado no puede corregir, para dar respuesta  y  mantener  las condiciones  de trabajo, herramientas e instalaciones  seguras para la fuerza de trabajo
BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE:

Identifican y corrigen:

  • Las causas de básicas de las prácticas de trabajo inseguras.
  • Corrigen los actos inseguros y las condiciones inseguras creadas por los empleados

Confirman:

  • Cómo están funcionando los sistemas.
  • Lo que está sucediendo en el lugar de trabajo.
  • La comprensión y aplicación de la capacitación de los empleados.
  •  Ponen a SST en Primer Plano

Enseñan:

  • A identificar los puntos débiles o carencias en los sistemas.
  • A ver donde corren peligro las personas, el medio ambiente, los procesos e instalaciones.
  • A clarificar sus estándares de trabajo y desempeño.
  • A elevar la conciencia SST y educar a todos

DIRIGIDO A:

  • Directivos, gerentes, jefes y supervisores.
  • Profesionales de SST.
  • Personal capacitado y calificado.
  • Personal con mentalidad positiva y proactiva.

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